Grossbetriebe - Best Practice

Wer hat die beste Regelung? Wie ist es andersorts geregelt?

Best practice für Grossbetriebe ab 500 Mitarbeitende

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Bitte beteiligen Sie sich an den folgenden Umfragen? je mehr mitmachen, desto grösser der Nutzen.

Aufgepasst, beachten Sie bitte Ihre Betriebsgrösse. Hier befinden Sie sich bei den Umfragen für Grossbetriebe ab 500 Mitarbeitende.

Für KMU von 100 bis 500 Mitarbeitende bitte hier mitmachen. Für Kleinbetriebe bis 100 Mitarbeitende bitte hier mitmachen.

Benchmarks für Grossbetriebe ab 500 Mitarbeitende

Anzahl Mitglieder in der Personalvertretung (Grossbetriebe)
Wieviele Mitglieder sind in Deiner Personalvertretung ?
 3 - 5 Mitglieder
 6 - 10 Mitglieder
 11 - 15 Mitglieder
 16 - 20 Mitglieder
 21 - 25 Mitglieder
 26 - 30 Mitglieder
 mehr als 30 Mitglieder
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Sitzungen der Personalvertretung (Grossbetriebe)
Wieviele Sitzungen pro Jahr führt Deine PV durch?
 1 bis 2 Sitzungen pro Jahr
 3 bis 4 Sitzungen pro Jahr
  5 bis 6 Sitzungen pro Jahr
 7 bis 8 Sitzungen pro Jahr
 9 bis 10 Sitzungen pro Jahr
  11 bis 12 Sitzungen pro Jahr oder mehr
 nach Bedarf
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Anzahl zu vertretende Mitarbeitende pro PV-Mitglied? (Grossbetriebe)
Wieviele Mitarbeitende vertritt im durchschnitt ein PV-Mitglied?
 1- 100 Mitarbeitende
 101 - 150 Mitarbeitende
 151 - 200 Mitarbeitende
 201 - 250 Mitarbeitende
 251 - 300 Mitarbeitende
 301 - 500 Mitarbeitende
 mehr als 500 Mitarbeitende
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Freistellung PV-Mitglieder (Grossbetriebe)
Wieviel Arbeitszeit steht für die PV-Arbeit zur Verfügung?
 Die PV-Arbeit findet vorallem in der Freizeit statt
 Keine Regelung, jedoch während der Arbeitszeit oder als Arbeitszeit abgegolten
 Sitzungen plus Vorbereitung werden als Arbeitszeit angerechnet
 Es wird ein Zeitpool geschaffen, welcher von der PV selbständig verteilt werden kann.
 andere Regelung
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Entschädigung für das PV-Mandat (Grossbetriebe)
Wird das PV-Mandat zusätzlich entschädigt?
 es gibt keine zusätzliche Entschädigung
 ja, es gibt eine spezielle Einreihung im Lohnsystem
 es wird ein Sitzungsgeld gesprochen
 es gibt pro Jahr eine Pauschalentschädigung
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Freistellung Präsidium (Grossbetriebe)
Wieviel Zeit wird dem PV-Präsidium zur Verfügung gestellt?
 keine Regelung
 0 - 10 %
 11- 20 %
 21- 30 %
 31- 40 %
 41- 50 %
 51- 60 %
 61- 70 %
 71- 80 %
 81- 100 % Vollamt
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Bildungsurlaub für PV-Mitglieder (Grossbetriebe)
Wieviel Tage Bildungsurlaub gibt es pro PV-Mitglied und Jahr?
 keine Regelung
 nach Bedarf
 1 Tag
 2 Tage
 3 Tage
 4 Tage
 5 Tage
 6 Tage
 7 Tage und mehr
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Danke fürs Mitmachen !

Budget für die PV (Grossbetriebe)
Gibt es ein Budget für die PV?
 kein Budget definiert
 1.- bis CHF 1'000.-
 1001.- bis CHF 2'000.-
 2001.- bis CHF 3'000.-
 3001.- bis CHF 4'000.-
 4001.- bis CHF 5'000.-
 5001.- bis CHF 10'000.-
 10001.- bis CHF 20'000.-
 20001.- bis CHF 30'000.-
 30001.- bis CHF 50'000.-
 mehr als CHF 50'000.-
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